Découvrez sur ce site les outils et dispositifs qui vous permettent de construire le parcours de formation professionnelle le plus adapté à votre situation. Vous souhaitez vous renseigner sur la formation professionnelle afin d’en faire un véritable levier d’investissement pour l’avenir de votre structure, connaître vos obligations et les possibilités qui s’offrent à vous ? L’École en ligne qui révolutionne la formation. La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Gérer la fin de votre carrière professionnelle ? Découvrez sur ce site les principes généraux, les outils et les dispositifs qui vous permettent de construire la politique de formation professionnelle la plus adaptée à votre entreprise. La formation professionnelle est une réponse. Grâce au conseil en évolution professionnelle (CÉP), tous ceux qui le souhaitent peuvent se faire conseiller gratuitement sur leur projet professionnel, en faisant appel à des conseillers en évolution professionnelle présents sur tout le territoire. AES : Ecrit 15/2/2021 – Oral 18/2/2021. Nouvelles dates de sélection : il reste des places Merci de privilégier le contact par mail (imfinfos@imf.asso.fr), Sessions prévues sur Marseille et Avignon, modalités, calendrier, dossier d’inscription…. 20109 - 13294 Marseille cedex 50 rue de Village - CS. Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19, Coronavirus-COVID 19 : Fiches et guides conseils, Le suivi de l’état de santé des salariés, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Le stage de réadaptation professionnelle, Handicap | Contrat d’apprentissage aménagé, Aide au financement du permis de conduire B pour les apprentis, Coronavirus-COVID 19 : Formation à distance, Entreprise | ouvrir un centre de formation d’apprentis (CFA), Entreprise | Mobilité européenne ou internationale des alternants. Le technicien en travail social exerce diverses tâches liées à l’intervention individuelle, de groupe et collective. Le CÉP vise à accroître ses aptitudes, ses compétences et ses qualifications, en facilitant notamment son accès à la formation professionnelle. Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA, Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA, Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation, conseil en évolution professionnelle (CÉP), opérateur de compétences de référence, La formation professionnelle : principes généraux, « Transitions collectives » : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les CFA, Plan de relance de l’apprentissage | Guide pratique pour les entreprises, Aide exceptionnelle aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation, Compétences PEC : valorisation de l’expérience, 1 000 validations des compétences professionnelles pour l’emploi des primo-arrivants, Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) - ATpro, Contrôle des acteurs de la formation professionnelle, Coronavirus-COVID-19 |Formation à distance. Un MOOC (acronyme formé des initiales de massive open online course, en français formation en ligne ouverte à tous ou FLOT, ou encore cours en ligne ouvert et massif ou CLOM) est un type ouvert de formation à distance capable d'accueillir un grand nombre de participants. tél : 04.91.24.61.10 - fax : 04.91.47.52.15, Ouvrages, chapitres d’ouvrage et articles, Rapports d’étude, de recherche et Mémoires, Congrès Regards-Croisés Méditerranéens, Information collective CAFERUIS – Avignon, Formation professionnelle : nouvelles ouvertures, Actions de Formation En Situation de Travail, Coordinateur d’Equipe en Etablissements Sociaux et Médico-sociaux, Exercer une Mission de Référent de Parcours Santé Social, Manager et Coordonner en Structure d’Accueil Enfance et Petite Enfance, Plateforme Multimodale Modulaire : Direction-Management-Ingénierie Sociale, Politiques Sociales et Territoires, Gouvernance et Ingénierie Sociale, Accueil de Personnes en Situation de Handicap, Diversité Culturelle, Ingénierie Sociale et Développement de Projets, Ingénierie Sociale et Economie Sociale et Solidaire, Sélections Apprentissage – En cours d’emploi / Contrat de Professionnalisation, modalités, calendrier, dossier d’inscription, Résultats Sélections (Formation initiale), Résultats Sélections (Formation professionnelle et Apprentissage), Ouverture d’une préparation aux sélections, Formation Multimodale : Direction-Management-Ingénierie Sociale, Des employeurs recrutent en contrat pro ou d’apprentissage, Vous souhaitez vous former aux métiers de l’encadrement, Validation des Acquis Professionnels / Personnels. Changer d’orientation ? France Relance, plan de relance de l’activité, Accompagner les jeunes, Plan 1 jeune 1 solution, Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage, Activité partielle de longue durée (APLD), Assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - Protocole national et questions-réponses, Plan d’investissement dans les compétences, Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, Renforcement du dialogue social : ce qui change dans l’entreprise, Le CSE, instance unique de représentation du personnel, Lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, L’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, La loi Liberté de choisir son Avenir professionnel | Apprentissage, La ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, Secrétaire d’État en charge des Retraites et de la Santé au travail, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Global Deal, une initiative en faveur du dialogue social international, Bulletin officiel Travail - Emploi - Formation professionnelle, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Examens professionnels et concours réservés, Concours réservé d’inspecteur du travail (CRIT), Examen professionnel de contrôleur du travail hors classe (CTHC), Calendrier des concours et examens du ministère du Travail, Cycles et classes préparatoires intégrés, Classe préparatoire intégrée (CPI) du concours externe d’inspecteur du travail, Cycle préparatoire intégré du concours interne d’inspecteur du travail, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Pré-retraite et pré-retraite progressive, Documentation et publications officielles, Documents opposables Travail - Emploi - Formation professionnelle, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La délégation unique du personnel (DUP), La représentativité syndicale et patronale, Mesure d’audience de la représentativité syndicale 2017, Mesure de l’audience pour la représentativité patronale 2017, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Accompagnement des mutations économiques, Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Engagement développement et compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Le congé ou temps partiel pour création ou reprise d’une "jeune entreprise innovante", Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : l’emploi accompagné, Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire, Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Les principales formalités pour recruter, Initiatives territoriales pour l’emploi (ite), Guide du projet territorial pour l’emploi, Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI), Le contrat à durée indéterminée de chantier ou d’opération, Contrat de travail : les principales caractéristiques, La rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée, La définition du licenciement pour motif économique, L’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes et les obligations des employeurs, Les avantages sociaux et fiscaux de l’épargne salariale, Les heures supplémentaires : contreparties, Les congés payés et les congés pour projets pro et perso, Les absences pour maladie et congés pour événements familiaux, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, Recruter un(e) assistant(e) maternel(le) : les obligations à respecter, Emplois à domicile : crédit d’impôt et exonération de charges patronales, Le chèque emploi-service universel (CESU) "déclaratif", Egalité professionnelle, discrimination et harcèlement. Il effectue également l’animation et la prévention auprès de clientèles cibles, et ce, dans différents contextes de pratique (situations de crise, personnes non volontaires, etc. Pour vous inscrire, cliquez ici, Lien Permanent pour cet article : https://www.imf.asso.fr/pages/, Nous vous proposons de participer à une information collective en Visioconférence  Formation à distance. Baccalauréat en travail social | UQAM | Université du Québec à Montréal.  Reprise de l’accueil en formation : cadre de recommandations pour les organismes de formation et les CFA  Ressources utiles pour les organismes de formation et les CFA Entrer ou vous réinsérer sur le marché du travail ? L’OFPPT a développé au cours de la dernière décennie une coopération fructueuse avec de nombreux pays. DEME - DEES - Médiateur Familial - CAFERUIS - Assistant Familial. Après avoir passé en revue les différents sens et modes d'utilisation de la démarche d'Analyse de pratiques, l'auteur dégage les caractéristiques d'une analyse comprehensive menée sur la pratique professionnelle effective d'une personne : démarche finalisée par la construction du métier, groupale, accompagnée par un (des) formateurs), instrumentée par des savoirs-outils … Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Une politique volontariste qui s’est concrétisée par des projets allant de missions d’assistance technique, la formation, jusqu’à l’amélioration des … Protéger les savoir-faire et les compétences - Consulter toute l’information Institut Méditerranéen de Formation et Recherche en Travail Social Espace formation rassemble toute l’offre de formation d'AKTO à tarifs négociés Avec Espace Formation, vous trouvez le bon stage, au bon moment et au bon endroit !  Questions-réponses Formation professionnelle : stagiaires et organismes de formation L'appellation MOOC est passée dans le langage courant en France ; elle est désormais reconnue par les … s’effectuera du lundi au jeudi, uniquement sur rendez-vous. 20109 - 13294 Marseille cedex tél : 04.91.24.61.10 - fax : 04.91.47.52.15 L'évaluation des connaissances acquises est, dans ce cas, réalisée selon les modalités prévues pour l'enseignement en ligne. L’Institut développe des formations dans le secteur social et médico-social ainsi que différentes activités : recherche, partenariats en France et à l’étranger, accompagnement et conseil des établissements sociaux et médico-sociaux, intervention aux colloques, participation au débat public et politiques régionales…, © IMF 2017-2020 Suite aux mesures gouvernementales, liées au contexte actuel du COVID-19 : L’ accueil du public au Service ICO – 50 rue de Village – Marseille ... Cours en ligne + Vidéos + Quiz en ligne + Devoirs + Réseau Social. ). Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi. Titulaire d’un Diplôme en génie mécanique de l’ETS, en sciences politiques et en administration des affaires de l’UQAM, Sylvain œuvre dans le milieu de l’éducation et de la formation depuis plus de vingt-cinq ans. Dans la foulée de la pandémie de COVID 19, l’équipe des Solutions de formation en milieu de travail de Morneau Shepell a conçu un certain nombre de ressources afin d’aider les organisations et les employés à comprendre cette situation qui nous touche tous et à composer avec elle. Le ministère du Travail a mis en place un modèle de Certificat de réalisation des actions de formation, bilans de compétences, actions VAE et actions de formation par apprentissage, applicable à compter du 1 er juin 2020 par les associations « Transitions Pro » (ATpro). RESEAU SOCIAL DE FORMATION. Accueil particuliers > Services en ligne et formulaires > Demander une prestation en ligne à la MDPH Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Découvrez le Social Learning, un nouveau mode d’apprentissage. Depuis 1951, l'école ESTS assure aux étudiants des formations professionnelles et supérieures en travail social sur 4 sites de formations : Lille, St Omer, Avion et Maubeuge. YouSchool a développé un espace numérique de travail inégalé.  Questions-réponses apprentissage Discriminations à l’embauche, de quoi parle t-on ? Avant d’envisager un plan de développement des compétences adapté à votre entreprise, il convient d’être au clair sur votre stratégie d’entreprise et de préciser le ou les objectifs professionnels poursuivis et la manière dont ils sont satisfaits par les ressources humaines en présence. Ouverture à l'international. Depuis plus de 25 ans d’existence, l’IMF est implanté en région Provence-Alpes-Côte d’Azur sur 3 sites de formation : Marseille, Avignon, Arles. cliquez ICI…. Pour toute question relative à la formation professionnelle, votre opérateur de compétences de référence est votre interlocuteur privilégié. le vendredi 19 février 2021 (14h00-16h00) Institut Méditerranéen de Formation et Recherche en Travail Social 50 rue de Village - CS. Vous adapter aux évolutions de votre poste ?